CD Ghid complet SSM si PSI

Atentie, riscati pedepse de la 1 an la 3 ani de inchisoare pentru neluarea masurilor legale pe linie de SSM si PSI!

Nerespectarea prevederilor legale poate fi sanctionata si cu amenzi de pana la 100.000 de lei!


CD Ghid complet
SSM si PSI

 



OFERTA SPECIALA

95 lei + 5% TVA


pret redus cu 50%, 
de la 199.50 lei
V-am pregatit un ghid COMPLET, care va fereste de:
  capcanele Legii 319/2006
  trucurile inspectorilor veniti in control
  amenzi dure si pedepse cu inchisoarea


Stimate angajator,
 
Potrivit art. 15 din Normele metodologice de alicare a Legii nr. 319/2006 aveti nu mai putin de 32 de obligatii pe linie SSM. Cu alte cuvinte, sunt 32 de activitati concrete de care trebuie sa va ocupati pentru a fi in regula in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca in compania dvs.
 
Dar aceleasi norme metodologice va permit, daca aveti sub 50 de angajati, sa externalizati aceste activitati, adica sa incheiati un contract cu o firma specializata care sa se ocupe de indeplinirea lor si sa intocmeasca totodata documentatia SSM care va este necesara in cazul unui control.
 
Este insa externalizarea serviciilor SSM o idee buna?
 
Raspunsul este NU. Si asta din doua motive:
 
1. O firma externa nu se poate ocupa eficient de obligatiile prevazute de lege, deoarece nu este prezenta permanent si implicata activ in compania dvs. Din acest motiv se intampla adesea ca documentele care trebuie intocmite sa fie realizate cu copy/paste si acest lucru, evident, nu va ajuta in fata inspectorilor ITM.
 
2. Externalizarea serviciilor SSM nu va absolva in niciun fel de raspundere! 
In cazul unor nereguli, inspectorii ITM pe dvs. va amendeaza, fiindca dvs. sunteti cel controlat, nu firma cu care colaborati. Ei verifica respectarea conditiilor de munca ale lucratorilor din compania dvs. si existenta documentelor prevazute de lege si nu ii intereseaza modalitatea prin care v-ati organizat activitatea de prevenire si protectie.

RETINETI!   Sanctiunile contraventionale se aplica angajatorului, nu serviciului extern!  


 
 
 Solutia cea mai buna pentru dvs. este sa dispuneti 
de propriul serviciu intern de prevenire si protectie! 
 
 
Asta inseamna, pe scurt, sa aveti unul sau mai multi lucratori (in functie de marimea si specificul activitatii firmei dvs.) care sa desfasoare numai activitati de prevenire si protectie si cel mult activitati complementare, cum ar fi: prevenirea si stingerea incendiilor si protectia mediului.
 
Acesti lucratori trebuie sa indeplineasca cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu si trebuie sa aiba la dispozitie resursele materiale necesare pentru indeplinirea activitatilor specifice.

Atentie! Practica a dovedit ca, pe termen mai lung, este mai avantajos din punct de vedere financiar sa platiti salariile acestor oameni decat sa riscati amenzi dure in urma controalelor. 
 
De exemplu, simplul fapt ca nu puteti prezenta documentele solicitate de inspectori (si asta pentru ca le-ati lasat in sarcina serviciului extern si nu stiti prea bine despre ce e vorba) se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 10.000 de lei!


 
Lucrarea “CD Ghid complet SSM si PSI pentru angajator” va 
prezinta totul despre organizarea serviciului intern de prevenire si protectie!
 
De fapt, aceasta lucrare este un ghid complet si profesionist care va arata tot ce aveti de facut pentru a va achita impecabil de obligatiile legale pe linie SSM si pentru a fi intotdeauna in regula in cazul unui control ITM!
 
“CD Ghid complet SSM si PSI pentru angajator” va ofera:
 
Legislatie completa si la zi
Prevederile-capcana pe care trebuie sa le aveti in vedere
Comentariile specialistilor, trucuri, sfaturi – toate impreuna cu temeiurile legale
Studii de caz, situatii reale intalnite in practica
Modele editabile de documente in domeniile SSM si PSI
O arhiva de articole de specialitate, care acopera practic orice subiect SSM si PSI
 
Lucrarea este disponibila pe CD. Gasiti aici tot ce trebuie sa stiti despre normele SSM si PSI, despre autorizatii, despre lucratorii desemnati, despre formularele de completat (si care sunt cerute primele in cazul unui control) – despre absolut tot.


 
De ce este esential sa fiti informat impecabil 
despre obligatiile legale pe linie SSM!
 
Raspunsul e simplu: riscati 3 ani de inchisoare daca nu va indepliniti aceste obligatii!
 
Da, conform art. 349 din Codul penal, riscati pana la 3 ani de inchisoare daca se produce un accident de munca si se dovedeste ca nu ati luat masurile prevazute de lege pe linie de SSM. Si chiar si in cazul fericit in care scapati doar cu o amenda, aceasta este de ordinul miilor de lei!
 
Art. 349 din Codul penal - Legea nr. 286/2009: Neluarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca
(1) Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.
(2) Fapta prevazuta in alin. (1) savarsita din culpa se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda.
 
Este un motiv suficient pentru a acorda atentie maxima securitatii si sanatatii in munca, mai ales ca inspectorii ITM urmaresc cu prioritate acest sector.
 
Iar situatia este cu atat mai neplacuta cu cat inspectorii ITM veniti in control au trucurile lor si va pot solicita, de exemplu, nu autorizatii de functionare, ci acte mult mai “subtile”:
 
 setul de instructiuni dupa care lucreaza electricianul firmei 
 decizia de infiintare a serviciului intern de prevenire si protectie
 structura scenariului de securitate in cazul unui incendiu
 fisa de instruire a persoanei desemnate sa acorde primul ajutor
 
Puteti prezenta aceste documente?
 
Lucrarea pe CD "Ghid complet SSM si PSI pentru angajator" este ghidul COMPLET care va ajuta sa va protejati de:
 
accidente de munca
incendii
capcanele Legii 319/2006
trucurile inspectorilor veniti in control
amenzi dure si sanctiuni cu inchisoarea.
 

 
CD Ghid complet SSM si PSI pentru angajator va furnizeaza 
solutia optima pentru ABSOLUT ORICE tine de SSM si PSI!
 
Cand spunem ca aceasta lucrare este COMPLETA, nu exageram cu absolut nimic. Nu conteaza ca este vorba despre autorizatii, despre dotari obligatorii SSM, despre proceduri PSI sau despre acte speciale - acest ghid nu lasa nimic pe dinafara. 
 
Iar ca sa va faceti o idee mai clara, iata in continuare cuprinsul lucrarii, prezentat foarte pe scurt. Si observati, va rugam, caracterul practic si concret al temelor in cauza. Totul va este 100% util:
 
Partea I – SSM – Securitatea si sanatatea in munca
 
Cap. 1. Autorizarea functionarii
Cap. 2. Cerintele minime de pregatire in domeniul SSM
Cap. 3. Comitetul de securitate si sanatate in munca
Cap. 4. Comunicarea si cercetarea evenimentelor
Cap. 5. Cercetarea evenimentelor care produc ITM
Cap. 6. Controlul in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Cap. 7. Evaluarea riscurilor pentru SSM

Nota: Nerespectarea obligatiei de a evalua riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 lei la 7.000 lei (art. 39 alin. (5) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006).
 
Cap. 8. Echipamente de munca si echipamente individuale de protectie
Cap. 9. Externalizarea serviciilor de prevenire si protectie

Nota: Nerespectarea obligatiei de a asigura si a controla cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si de protectie stabilit constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 lei la 8.000 lei (art. 39 alin. (4) din Legea nr. 319/2006).
 
Cap. 10. Organizarea activitatii de prevenire si protectie
Cap. 11. Planul de prevenire si protectie

Nota: Nerespectarea obligatiei de a elabora planul de prevenire si protectie constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei (art. 39 alin. (2) din Legea nr. 319/2006).
 
Cap. 12. Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul SSM
Cap. 13. Semnalizarea de securitate si sanatate la locul de munca
 
Partea a II-a – PSI – Apararea impotriva incendiilor
 
Cap. 1. Securitatea la incendiu
Cap. 2. Evaluarea riscurilor de incendiu
Cap. 3. Organizarea activitatii de aparare impotriva incendiilor
Cap. 4. Mijloace de aparare impotriva incendiilor
Cap. 5. Masuri de prevenire a incendiilor
Cap. 6. Protectie civila
Cap. 7. Servicii private pentru situatii de urgenta
Cap. 8. Control si sanctiuni

Click aici pentru cuprinsul complet al lucrarii!
 


“Cred ca orice firma ar trebui sa aiba acest Consilier. Informatiile sunt complete si excelent structurate si te familiarizeaza rapid cu toate subtilitatile domeniului SSM.”
Ramona Corina Hortean, Tehnoinstrument, Brasov
“Nu stiam ca in fiecare vehicul de firma trebuie sa existe cel putin o jacheta de avertizare, cu benzi reflectorizante. Un inspector mai zelos te poate amenda pentru asa ceva, cu legea in mana. Sunt foarte binevenite aceste informatii.”
Catalin Borcea, Alpex Group, Bucuresti

 
6 avantaje majore pe care vi le ofera 
CD Ghid complet SSM si PSI pentru angajator!
 
Aflati din lucrare:
 
1) care sunt cele mai frecvente greseli legate de SSM si cum le puteti evita
2) cum sa aplicati corect Legea 319/2006 in firma dvs.

Atentie! Probabil nu exista lege mai importanta in intreaga legislatie a muncii decat Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca. Este legea care stabileste ce aveti de facut pentru a evita cele mai dramatice evenimente cu care se poate confrunta firma pe care o conduceti – un incendiu sau un accident de munca. 
 
3) cum sa procedati daca s-a produs un accident la locul de munca (cine si cui comunica evenimentul, cine si cum cerceteaza, cum se stabilesc cauzele, masurile si sanctiunile)
4) ce documente sa aveti intotdeauna pregatite in fata inspectorilor
5) ce bine sa faceti si ce e bine sa NU faceti in timpul controlului, cu accent pe capcanele (asii din maneca) pe care se bazeaza inspectorii.
6) cum sa organizati serviciul intern de prevenire si protectie in firma dvs.


 
Am lasat la urma un avantaj esential pentru dvs.: 
 
CD Ghid complet SSM si PSI pentru angajator va ofera modelele editabile ale tuturor documentelor obligatorii pe linie de SSM si PSI. Aceste documente sunt vitale, deoarece, in cazul unui incendiu sau al unui accident de munca, trebuie sa puteti dovedi (exact prin aceste documente!) ca ati respectat cu strictete toate prevederile legale. Nimeni nu va va putea astfel reprosa nimic!
 
 
Retineti, nu aveti cum sa evitati 
un control pe linie de SSM si PSI!
 
Aspectele legate de siguranta si securitatea in munca sunt mult prea importante ca sa fie neglijate. De aceea, si controalele din acest domeniu sunt drastice, iar sanctiunile – asemenea.
 
Protejati-va! CD Ghid complet SSM si PSI pentru angajator va arata pas cu pas ce masuri concrete trebuie sa luati si ce documente sa aveti mereu pregatite, astfel incat sa iesiti cu bine din orice control.
 
 Legislatie specifica
 Sfaturi de aplicare a legii
 Organizare, dotari, echipamente
 Formulare
 Posibile pericole
 Evitarea sanctiunilor
 
Aceasta lucrare constituie ghidul complet de care aveti nevoie.
Imaginati-va cu ce stres imens v-ati confrunta daca in firma dvs. ar avea loc un eveniment nefericit si inspectorii v-ar acuza pe dvs. ca nu v-ati achitat de sarcinile legale!
 
 
Comandati chiar acum 
“CD Ghid complet SSM si PSI pentru angajator”!
 
Format: CD
Livrare: prin curier, la domiciliul/sediul dvs.
Plata: curierului, la livrare

 
Oferta speciala de pret pentru
"CD Ghid complet SSM si PSI pentru angajator":
 
 
Investiti doar 95 lei + 5% TVA, pret redus cu 50% de la 199.50 lei
 

Garantie: 30 de zile

Oricand in acest interval puteti returna lucrarea CD Ghid complet SSM si PSI pentru angajator, in ambalajul original. Veti primi inapoi pe loc suma achitata, fara nicio intrebare din partea noastra.

Important! Informatiile din lucrarea CD Ghid complet SSM si PSI sunt vitale oricarui angajator de drept public sau privat!


Atentie: Ofertele Rentrop&Straton le puteti regasi si in SEAP, conform tuturor normelor in vigoare. Va rugam sa cautati in aplicatie folosind numele Rentrop & Straton.

Va punem la dispozitie referatul de necesitate si nota de fundamentare. Click AICI pentru a le accesa.

Asteptam cu placere comanda dvs.!

Cu stima,

 





Madalina Ionescu
Coordonator oferta
Divizia Legislatia Muncii | SSM
Rentrop & Straton, grup romano-german de informatii specializate

Nota:
* CD-urile Rentrop&Straton ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10.
** Un CD poate beneficia de maximum 3 activari. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Utilizati o conexiune de internet pe calculatorul pe care este instalat.
MB

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna aprilie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:



Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.